İşverenlerin organizasyonel kararlarında ve yasal süreçlerinde rehberlik edecek derinlemesine araştırma, makale ve saha analizleri.
Sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi imza süreçleri, işverenlerin mali dengeleri ve operasyonel esneklikleri üzerinde doğrudan belirleyicidir. Müzakerelerin hukuki ve ekonomik dengeler gözetilerek yürütülmesi, olası grev ve iş yavaşlatma risklerini minimize etmenin temel anahtarıdır.
Analizin Tamamını Talep Et →Büyük ölçekli iş yerlerinde alt işverenlerin SGK bildirim hataları, fiili hizmet süresi zamlarının hatalı beyanı ve meslek kodu uyuşmazlıkları resmi denetimlerde ağır mali cezalarla sonuçlanmaktadır. Teşvik kayıplarını engellemek için kurulan otomatik önleyici kontrol mekanizmaları analiz edilmektedir.
Analizin Tamamını Talep Et →Çalışan sözleşmelerinin feshinde usulüne uygun yürütülmemiş disiplin süreçleri, işe iade davalarında işverenin en çok kayıp yaşadığı hukuki açıkların başında gelir. Yargıtay standartlarına uyumlu disiplin kurullarının kuruluşu ve karar alma süreçlerinin sisteme entegrasyonu.
Analizin Tamamını Talep Et →M&A süreçlerinde şirketlerin iş gücü devri, mevcut sözleşme koşullarının korunması ve sendikal yetkilerin devamlılığı, mali risk analizinin (Due Diligence) kritik aşamalarındandır. Geçiş aşamasında yasal uyum ve idari devamlılığın kesintisiz tesisi üzerine.
Analizin Tamamını Talep Et →